Beratung mit der Coaching-Disc®

Wir leben in einer Zeit, in der wir ständig mit neuen Situationen konfrontiert sind. Ständig sind Entscheidungen zu treffen, die unser Leben nachhaltig beeinflussen. Fremde Meinungen, unsere eigenen Zweifel und gut gemeinte Ratschläge verunsichern uns und machen es oft schwierig zu erkennen, was richtig und falsch ist, was wir zu tun haben, wie wir uns verhalten sollen.

Eine Aufstellung des Themas mit der Coaching-disc® kann ein spielerisches und gleichzeitig effizientes Hilfsmittel darstellen, um klar zu sehen und eine Lösung zu erkennen. Diese Arbeit kann die Verbindung zum Unterbewussten erleichtern und ein Stück der inneren Wirklichkeit erkunden helfen.

Wie funktioniert die Arbeit mit der Coaching-disc®?

Im ersten Schritt geht es darum, zu klären, was man wirklich betrachten will. Soll eine Lösung für ein Problem erarbeitet werden, oder will man sich eine Übersicht über ein bestimmtes Thema, oder eine Ist-Situation verschaffen.

Danach werden Steine für die Inhalte des Themas auf der Disc platziert und so angeordnet, wie es richtig erscheint. Dabei werden intuitiv Farbe und Größe der Steine und Ort, wo sie hingestellt werden, ausgewählt.

Ich begleite den gesamten Prozess und unterstütze mit gezielten Fragen. Doch greife ich nicht aktiv in das Bild ein. Allmählich entsteht ein konkretes Bild, was das Thema betrifft, eine neue Idee, ein Plan, idealerweise eine optimale Lösung.

Der Klient, oder die Klientin gelangt durch diesen Prozess selbst zum Ergebnis und muss keine Ratschläge und Meinungen von anderen übernehmen.

Wie lange dauert ein Coaching?

Grundsätzlich arbeite ich in eineinhalb, oder selten in zweistündigen Settings.

Wann ist ein Coaching sinnvoll?

• Persönliche (Sinn-)Krisen
• Berufliche Neuorientierung
• Konfliktsituationen
• Entscheidungsfragen
• Projektplanungen
• Ethische Fragestellungen
• Stressreduktion, Burn-Out Prävention
• Überprüfung der Lebens- und Karriereplanung
• Abbau von Leistungs- und Motivationsblockaden
• Veränderungswünsche
• Erweiterung des Handlungsspielraumes gegenüber Vorgesetzten, KundInnen und KollegInnen

Entwicklung der Coaching-disc®

Die Coaching-disc® wurde von der Wienerin Elisabeth Wrubel – http://www.ewconsulting.at/ – entwickelt:

„Aus Lust am Experiment entwickelte ich im Jahr 1999 spielerisch ein Tool, das Gesprochenes visuell darstellt. 2004 brachte ich dieses Tool namens coaching·disc®, das in Wiener Behindertenwerkstätten handgefertigt wird, auf den Markt. Die dazu von mir entwickelte Methode beschreibe ich in dem Buch "Viele bunte Steine. Das Handbuch zur coaching·disc." das 2010 im Deutscher Psychologen Verlag erschien. Die coaching·disc® hat in diversen Ausbildungsinstitutionen, an Universitäten und in der Wirtschaft Einsatz und großen Anklang gefunden. Kommunikation, die über das gesprochene Wort hinausgeht, ist ein Thema, das mich schon seit Beginn meiner Berufslaufbahn begleitet und immer wieder fasziniert.“ Zitat E. Wrubel